元宵节过后，记者走访家*服务市场发现，我市家*阿姨仍处于比较“短缺”状态。相比往年，今年我市家*市场上的阿姨相对较少，且年龄偏大。虽然，节后家*市场整体薪资变化不大，不过，家*阿姨对雇主的要求高了不少。为了满足家*市场需求，鼓励外地家*人员来温就业，我市人社部门通过跨省“驻点招工”、补贴首次来温就业路费和临时住宿费、免费体检等暖心举措，吸引更多家*阿姨来温就业上岗。
市场“供不应求”
阿姨对雇主要求高了
“往年在元宵节这个节点，公司已扎堆坐满来求职的阿姨。今年元宵节后，公司里阿姨到位情况大概是前几年的一半多。而客户的需求远远大于这个数字，供不应求。”扫眉才子家*公司倪女士说。记者走访了解到，市家庭服务市场里的几家家*公司也都存在同样情况。
“这几天，来我们家登记的阿姨每天大概就20来个，路过咨询也不太多。”睦邻家*的工作人员说，往年过了正月初六，阿姨们会出来找工作，不少阿姨都是直接提着拉杆箱到市场来求职，今年这样的情况很少见。
市区帮尼家*的蔡先生告诉记者，他们公司正月初三开门营业以来，半个多月来，陆续登记了五六百家*阿姨的求职信息。从总体上看，目前来市场找工的阿姨，年龄偏大些，其中50岁以上的占了80%以上。服务价格一般住家带小孩在-元/月，有些还可与东家议价，薪资总体变化不大。不过，一些年轻的阿姨心理价位则比较高。“我们登记了几个原先在上海、杭州上户过的阿姨，她们开价一般在元左右，而且还对雇主家的情况要求也更多。”
新蓝家*企业节后也才招了几十位经验丰富的家*员。对此，负责人徐女士告诉记者，今年市场上优秀的家*阿姨也偏少，她们公司今年打算对部分优秀家*员开展员工制试点，因此在招聘时，对家*员的技能要求比较高，要求一高也刷下了不少上门咨询的家*阿姨。
外地疫情影响归程
部分分流去了沪杭
温州市家庭服务市场里的几家家*公司负责人与记者分析说，今年元宵节后，市场里的阿姨仍处于“短缺”状态，应该与这几个因素有关。一是有些家*阿姨因为老家的疫情关系，要遵守防疫要求不能离城。像目前陕西来的阿姨就特别少，就是受当地疫情影响，一些家*阿姨延迟或者干脆不来温州了。二是一些素质相对好的年轻阿姨，前往薪资更高的杭州、上海等大城市上户服务了，像扫眉才子家*公司里节后已经有三四个年轻优秀的阿姨选择去了上海、杭州等地。三是春节前，提倡外地人留温过年，一些家*阿姨索性不回去，直接留在东家家里过年，年后也不用重新找工作，所以市场上也就少了一些重新找工作的阿姨。
部门出招：跨省“驻点招工”
补贴路费、住宿费
为鼓励外地务工人员、家*阿姨等来温就业，缓解家*员短缺。节后，温州市人力社保局密集前往河南省信阳市、四川南部县仪陇县、贵州兴义市等“驻点招工”地区，开展跨省劳务对接。
路费补贴、住宿补贴、体检免费……采访中，记者了解到，为了吸引更多的优秀阿姨来温就业，促进我市家*服务业提质扩容。根据市人社局制定出台的《温州市区促进家*服务业提质扩容项目经费管理办法》（试行），家*阿姨在市区（鹿城区、龙湾区、瓯海区、经开区）正规家*服务市场应聘找工作的，可在路费、临时住宿、体检等方面享有家*专用经费补贴（具体操作如下）。
1体检补贴：
补贴对象是为本市家*服务人员提供免费体检的机构。补贴条件为家*服务人员需持有家*服务码且为绿码，体检结果为合格。补贴标准和期限为每人每年价值不超过元的体检项目（元以下按实际报销，超过元部分自理）。
2人身意外保险补贴：
补贴对象是为家*服务人员提供投保服务的家*服务机构。补贴条件是为持有家*服务码且为绿码的家*服务人员缴纳人身意外险费用。补贴标准每人每年补贴50元。
3家*人员首次来温就业路费补贴：
补贴对象为身份证前4位非开头的家*服务人员。补贴条件为本年度新持有家*服务码且为绿码的家*服务人员。补贴标准为按照户籍所在地提供元（浙江省，温州地区除外）、元（华东地区包括山东省、江苏省、安徽省、福建省、江西省、上海市）、其他地区的元。该补贴每位来温家*服务人员仅申领一次。
4家*人员临时住宿补贴：
补贴对象是为入住家服驿站的家*服务人员支付住宿费用的家*服务机构。补贴条件为家*服务人员需持有家*服务码且为绿码（入住初期尚未取得绿码的，取得绿码后可申报）。按每人每天50元给予住宿补贴，每年累计住宿不超过10天。
来源：温州商报
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